Teambuilding

 

Mal die Hand aufs Herz: Wie buchstabiert man das Wort „TEAM“ in Ihrem Unternehmen?

 

„Top Engagement Aller Mitarbeiter“ oder „Toll Ein Anderer Macht´s“

 

Projekte ohne Team-Arbeit sind heutzutage undenkbar. Dabei stehen Mitarbeiter, Teamleiter und Teammanager sehr hohen Erwartungen gegenüber.           

 

Ein gutes TEAM verkörpert die TOP-Qualitäten die einzelne Mitarbeiter kaum erreichen können, deswegen hat die richtige Zusammensetzung eines TEAMS entscheidenden Einfluss auf das Erreichen eines Ziels.

 

Zitat von Mark Twain: „Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren haben, verdoppelten wir unsere Anstrengungen“

 

1. EFFEKTIVE TEAMARBEIT – „Gemeinsam auch die ehrgeizigsten Ziele erreichen“ Dieses Training vermittelt den Teilnehmern die besondere Verantwortung einzelner Personen in einem Team. Strategie und das Ziel sind der Kompass eines jeden Unternehmens und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team notwendig für die Umsetzung. Dieses sehr praxisorientierte Training hilft Ihnen, sowohl als Teammitglied als auch als Teamleitung maßgeblich zum Erfolg von Teamarbeit beizutragen und Ihrem gemeinsamen Ziel einen Schritt näher zu kommen. 

 

Trainingsinhalte & Ziele:

 

• Der Königsweg der Kommunikation

• Planung eines erfolgreichen Projektstarts im Team

• Entwicklung und Entwicklungskrisen im Team meistern 

• Umgang mit Verweigerern und Blockierern im Team

• Umgang mit fehlender Umsetzung von Entscheidungen 

• Gestaltung von Feedbackprozessen

• Ausbau der Selbst- und Fremdwahrnehmung

 

2. TEAMGESUNDHEIT – „Wie sie gemeinsam auf Kurs bleiben “Ein vitales Team, ist ein erfolgreiches Team! Wie gelingt es Ihnen als Führungskraft die unterschiedlichsten Persönlichkeiten für das Thema „Lebenskraft“ zu begeistern? Den Anfang machen Sie am besten bei sich selbst, indem Sie eine einfache Standortbestimmung durchführen und im Anschluss Schritt für Schritt Ihre eigene Gesundheit proaktiv gestalten. Denn wer selbst individuell und erfolgreich einen Ressourcenpool aufgebaut hat, tut sich leichter andere für das Thema ‚Gesundheit‘ zu gewinnen. 

 

Trainingsinhalte & Ziele:

 

• Die richtigen Worte.

Das Lebenskraftvokabular = Basis für ein gesundes Team

• Gesundheits-Ressourcen-Pool Was ist das? Wie fülle ich ihn/baue ihn aus?    Wie sichere ich ihn?

• verbale und nonverbale Gesundheitskommunikation – die Führungskraft als  krankmachendes oder inspirierendes Vorbild

• Soziale Kompetenz durch Transaktionsanalyse

• Psychologisches Managementtraining 

 

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Meine Kooperationspartner und ich freuen uns auf Ihr TEAM

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